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三茅人力资源网 三茅总结

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最新专栏文章

  • 2020-02-26 20:20:57 丁路遥发布
    奔驰宣布裁百万年薪专家:疫情下,你的饭碗还安全吗?
    2月25日,据亿欧汽车报道,今年戴姆勒或将分别在华裁员4%,其中包括北京奔驰近百位外籍专家。根据业内人士的透露,这些外籍专家的成本高于中方员工接近7-8倍,北京奔驰为每位专家支付的成本超...
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  • 2020-02-26 18:26:23 三茅班主任发布
    你和月薪30K的经理人的距离就在这!
    吉林11选5_[官网首页]过去的这半个月,我们的生活和工作,被疫情彻底地打乱了。年前踌躇满志立下的flags,突然被踩下急刹车;新年伊始的那股子冲劲儿,也被硬生生地关起来了。2020年的开头,有些煎熬。我们不知道疫...
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  • 2020-02-26 15:46:49 格格白丽娟发布
    再坚持一下,等疫情真的走过去
    疫情还没有过去,不是危言耸听,更不是吓唬自己。上周是单位复工第一周,单位里,大家都谨小慎微,做好自身防护,大多同事午饭自己从家里带或者干脆就吃起了方便面之类。同事见面也是相互绕着走...
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  • 2020-02-26 14:12:44 沈刚发布
    实问实答:你只需要证明可以给孩子更好的世界
    吉林11选5_[官网首页]1、我的领导脾气特别急,稍微有些不合她的意,直接就吼起来,一点儿都不给脸面。她平时和颜悦色的,关系也处得挺好,但性子说来就来,我有些接受不了,想换一家公司,您说可以吗?不能有点儿暴...
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  • 2020-02-25 09:24:50 刘博士发布
    薪酬设计中的税收优化
    薪资的兑现的是大家最为关心的问题,作为公民纳税是应尽的义务,税后薪资是大家最为关心的“肉痛”问题。我们常见的薪资表可能是这样的:表1薪酬计算表式样说起薪酬设计的税收,大家一般想到就...
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  • 2020-02-24 15:47:41 何新云顾问发布
    【原创】岗位分析的方法与应用(20)--岗位分析的结果应用:工作设计(下)
    前面一节我们介绍了传统的工作设计方法即科学管理方法,以及现行使用比较多的岗位轮换和工作内容充实等方法。吉林11选5_[官网首页]接下来我们介绍工作设计中的另一种方法,工作丰富化。需要强调的是,无论是哪一种工...
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  • 2020-02-24 14:00:38 周红磊发布
    ​中小企业需要战略吗?
    作为一名工科背景出身、从业务转战人力资源的一名普通HR,很早就意识到这个无论在大型企业还是中小企业都备受“争议”和在部门满意度评价榜单中永远都“名列前茅”(大多数情况是倒着数的)的人...
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  • 2020-02-23 11:11:26 刘博士发布
    薪酬制度的完善与创新
    成功学曾经激励了一部分人,也贻害了一部分人,所谓的各种成功学无非分两种,要么是成功速成,要么是心灵鸡汤。这种耍花招式、卖弄口才式、心理激励式的“花式”成功学,深刻影响了管理,管理速...
    查看全文>> 阅读(1118) 评论(1人) 收藏(10)
  • 2020-02-22 11:24:30 汪正楼律师发布
    2月份工资到底怎么发?有图有真像!
    吉林11选5_[官网首页]新冠肺炎疫情期间,国务院延长了春节假期至2月2日,各地又陆续出台了延迟复工的政策,除湖北省外大部分的时间为2月9日,实际上2月9日后大部分单位因为各种原因无法实际复工。那么,延迟复工、无...
    查看全文>> 阅读(168) 评论(0人) 收藏(7)
  • 2020-02-21 15:30:03 缪东彪发布
    ​啼笑皆非的员工测量体温
    吉林11选5_[官网首页]红外线额温枪是眼下复工企业的标配,别以为测量体温很简单,一不小心就会出笑话。笑话一:某超市入口处,超市工作人员正在对顾客检查体温,体温枪显示数值:97℃,顾客不高兴了:我是开水呀?工...
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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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