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阿东1976刘世东 认证专栏作家

专栏创建时间:2018-05-24

一个经历丰富,从事多行业,在HR岗上16年的学员!从建筑工地,到采编记者,从武警服役,到地方HR,从小职员到职业经理人!忙忙碌碌一普通人!不是专业,努力工作,不是专家,专注工作!著有畅销书《人力资源管理实操手册》可加我QQ群HR共享:11091908,微信:adong124631218;微信公众号:HR阿东与人力资源
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  • 3月 26

    习惯养成,来源于快感,制度贯彻,必要诱惑

    习惯养成,来源于快感,制度贯彻,必要诱惑现在是一个越来越现实的社会。就如前段时间的防疫宅家一样。陕西福彩网_[官网首页]很多人都很难受,有的人感觉是一天也受不了。所以,死活都会与防控者对着干,要出家门去浪。有的人,却基于威胁,基于对防控者的尊重,也会自觉或受规定的回家呆着。这样的呆宅家里,其实有着两方面的诱惑:一是对于自己生命健康的爱惜。所以让自己远离危险。二是对
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  • 3月 26

    企业价值贡献链——岗位是价值链中的一扣

    企业价值贡献链岗位是价值链中的一扣价值体现在需求的紧迫感与重要性话外音:企业要前进,需要砍掉无利业务轻装前进从价值出发这几天一直在与一位老师一起为一家企业进行组织管理诊断。该企业老大一直以自己企业的产业业态较为齐全而自豪。陕西福彩网_[官网首页]但现在的情况却是一年年的风光似乎不再。似乎以前的管理方法与好运气已经逐步的用完了。陕西福彩网_[官网首页]遂想通过管理改善来重续以前的辉煌。在战
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  • 3月 26

    如没有意外,休假时间长短规定与我无涉

    如没有意外,休假时间长短规定与我无涉不变的是那种生活的节拍有听过《我想去桂林》吗?我记得其中有如下的意思包含在内。我想去桂林,有时间的时候没有钱,有钱的时候却没有时间。而退休的老爷子就有钱也有时间。但他在哪呢?在屋前屋后种点草,散点步。而在今年疫情之下,什么时候都在套用疫情的口气。其实,疫情也背不了那么多的锅。当然,无可否认,今年在旅游对于
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  • 3月 20

    招聘之55招聘工作的“超额奖”该如何设计

    招聘之55招聘工作的超额奖该如何设计工作模式的改进一定要随目的和实际昨天晚上与一企业老总就其企业管理诊断一起工作到了10点多。在会上该老总谈到,现在做事情要想赚钱,就一定要将自己的工作成果当成一种必须通过对外销售的产品。这是你能收获钱的唯一凭借。陕西福彩网_[官网首页]这样的观点,其实很符合阿米巴的管理思维。但作为一个从地摊发展起来的民营企业家。一直实施的就是产品交换
    阅读(38180) 评论( 83人) 收藏(67) 查看全文>>
  • 3月 20

    招聘之54—如何看待在应聘中自降身价的人

    招聘之54如何看待在应聘中自降身价的人应聘中自降身价求工作的人只看能力是否匹配故事外:一文钱难倒英雄汉。在电影中我们时常有看到这样的场景:一个身负绝顶武功的流浪汉却因为不偷不抢没有钱,不得不去帮饭店做小工以之还债的情景。陕西福彩网_[官网首页]而在生活中也真的有这样的事情诞生。10多年前曾经就职的一家车辆企业的质量总检,在生产工艺、质量检验上属于一位资深的高级高手。但
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  • 3月 19

    招聘之53—情景面试,匹配岗位的实操测试

    陕西福彩网_[官网首页]招聘之53情景面试法,一种匹配岗位的实操或口头测试对即将工作的一种预演或预操作说情景面试法,也许有的朋友感觉有点高大上,似乎就是一个高级的概念类东西。陕西福彩网_[官网首页]事实上,情景面试法说穿了就是那么一回事。真实场景下的实操或推演。陕西福彩网_[官网首页]一、如何正确的理解情景面试法搞清楚情景二字,实为实操何谓情景,简单说就是此情此景。在一个背景下所显示出来的情形。而引申到工作上就是
    阅读(31884) 评论( 63人) 收藏(83) 查看全文>>
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    资格体系的落地在于对资格与价值关系的认识

    资格体系的落地在于对资格与价值关系的认识有效的组织设计在于平衡心态的管理作为17年的老HR,一直见证着本地企业的兴衰迭代。而随着时代的变化,众多企业跟随着管理学进步。引进各种各样当潮的时新管理,而无论是绩效还是薪酬,甚至是生产与销售。但大都有始无终,因无成效而搁置。而任职资格管理,同样如此。本身作为一个优秀的管理体系,可以有效的平衡、激励企业的
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  • 3月 13

    法人与人的区别在哪?——同样有情有思想

    法人与人的区别在哪?同样有情有思想(本次分享,更多的是种汤,敬请谅解。要直看对三休二的观点请直看第三点)1、以小人防,以私心先那天有朋友咨询我,说是他们准备办一个厂,想请教我关于组织建设、内部管理等内容。而说到组织建设、劳动关系、薪酬福利等的问题。话里话外都想说的是一种管控,如何防止员工找问题去仲裁,去诉讼。我告诉他,如果你要真正的预防,其
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  • 3月 12

    磐石之稳来源于激流的冲刷—能力在我就在

    职场的安全意识,来源于自我的能力定位磐石之稳来源于时常经受激流的冲刷无论大河小河,还是长江大海,我们都知道其中存在许多的顽石或者礁石。前者随时可见,后者多有听闻。总之就是水磨不尽。但俗话又说水磨石穿,为什么却又碓石磐立?都说水刷万物,却还是有玉石沉淀?为什么?因为,石具有沉淀的本质。因为其沉稳,坚持,所以厚重而持久。因为其有内质,所以才能磨
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  • 3月 12

    招聘之52—不忘初心,行为映照现在和未来

    招聘之52面试不忘初心,行为映照现在和未来白话解读行为面试法以史为镜那天偶尔看到一句话:不要因为我们走得太久,走得太远,看到的太多,就忘了自己出发的目的是什么。在招聘工作中,我们也需要把握这样的初心原则。不忘招聘的目的:最高性价比招来适合岗位的人员。但这样的性价比,应该如何来判断?毕竟,企业需要的是在他来后创造的价值。既然未来,如何甄别?以史
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